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3月 1st, 2011転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
離職票がもらえません！！貸付のお仕事情報の情報選びはここで携帯からもアクセスできます。まずはクリック！！どうすればいいですか？離職票は事業者は請求があった場合必ず発行しなくてはいけない義務があると聞きました。が、２０１０年５月末日に退職し、本日まで離職票が届かない為おかしいなと思い前職場へ連絡したところ、「社会保険料の未納分があるので離職票は発行できません」と言われました。
確かに３ヶ月分で１１万円ほどの未納がありますが、それには理由があり２００９年４月より職場のストレスが原因で精神障害になり休職していました。傷病手当はきちんと支給されていたのですが、病院の予約のタイミングや職場の事務処理の関係もあり２ヶ月後、３ヶ月後にまとめてという状況だったのです。その間の社保料金はもちろん傷病手当から天引きされていましたが、今年の３月から働いてもいいという医師の診断により職場復帰を希望したところ復帰できる場所が無いとの事で５月末まで自宅待機。その間の３ヶ月は仕事をしていないので当然収入もなく、保険料どころか光熱費や家賃まで滞納していた始末です。そして５月末に見切りをつけて退職したのはいいのですが、仕事探しをするにも交通費すらままならない状況で実家の母も倒れ仕送りしてもらえない状況の中、役所や社会福祉協議会へ住宅手当や総合支援貸付の制度を受ける為相談に行ったのです。そこで必要だと言われたのが離職票でした。
住宅手当の方は何とか発行された源泉徴収の退職年月日欄が確認できたので大丈夫だと思いますが貸付制度の方は、まず「雇用保険受給資格者」という理由から生活支援は受けられず緊急小口貸付というものを紹介されました。その手続きに必要な書類の中にハローワークに離職票を提出した後に発行される書類というものがあり離職票が無ければ明日の生活すらままなりません。
前職場の言い分では退職届けに「社会保険料等、未納がある場合は離職票、社会保険資格喪失証明書は発行しません」と記載があり、自分はそれに印を押したのでどうしようもないとの事です。収入があればもちろん滞納している保険料は返金しますし、収入を得る為に必要な一時金やつなぎ資金を得る為に離職票が必要であって、この貸付制度が利用できなければもう打つ手が無い状況なんです。やはり自分に過失があるので離職票はもらえないでしょうか？また、何か他に打つ手があるようでしたら教えて頂けないでしょうか？長文で失礼しましたがよろしくお願いします。
タイムリーなQuestionだね。
RT @回答者さん：
補足読みました。
まず、複雑な権利関係を全く考えずに、できそうなことから提案します。社会保険の加入期間にもよりますが、傷病手当金の請求はできないのでしょうか？資格喪失後も一定の条件をみたせば、支給される可能性があります。社会保険資格喪失証明そのものについてですが、これは社会保険事務所にいけば、本人の請求により出してくれます。無論、通常は会社から発行するもので十分なわけですが、会社が発行してくれなのならば、そういうアプローチもあります。ちなみに、退職証明書は出してもらいましたか？今の話を聞くかぎり、会社が本当に退職の手続きをしているのかが疑問です。出してもらってないのなら、退職証明書を発行してもらうようにしましょう。そしてもうひとつ、離職票の件ですが、たぶん離職票1の資格喪失確認通知書のことだと思うのですが、会社は社会保険料未納分に対するペナルティで、発行しないと主張しているだけの話で、あなたがその未納分を支払う為にどうしても離職票が必要だといえば、発行してくれそうな話ですが。そうでなければ、あなたに離職票を渡さないメリットが会社にありません。最後にハローワークに自ら行き、自身が現在雇用保険の被保険者であるのかないのかを調べてもらい資格喪失確認通知書を再発行してもらえないかたずねてみるべきです。その時に上に書いた退職証明書が役にたってくるはずです。
再発行の理由は会社からもらったものを紛失したといえば、いいだけの話です。
今日はこれでおしまいなう。