もう困らない店長職の求人情報サイト
10月 16th, 2010転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
アパレルのキャリアについて例えばUNITED ARROWSやSHIPS、レイジブルーなどメンズブランドは無数にありますが、店長職を経験した後は具体的にどのようなキャリアアップが多いですか？例えばエリアマネージャーやビジュアルマーチャンダイザーに昇格とか…あるいは家族を養うためにもっと稼ぐことを目的として転職するとか…またその場合、どのような職種の企業に転職する人が多いですか？アパレルは給料が安く、一生働けないとよく聞くので…それについて知りたくなり、質問させていただきました。ぜひご回答よろしくお願いします。
データ満載！店長職の求人情報サイトを検索するときは全国の求人情報を収集！求人の求人情報が豊富に揃っています。
これは簡単そうだから、さくっと回答いこうか。
RT @回答者さん：
先に回答されている方のおっしゃる通り、エリアマネージャー・バイヤー・MD・プレスなど本部での仕事になると思います。ただし、管理職となるので残業代などが出なくなる場合があります。そこは会社の規模などにもよるので確認されたらいいと思います。年収レベルで言えば、以前勤めていたアパレルでは30代後半で400万円の上司がいました。
もちろん部長クラスになれば話は別だと思いますが、課長までですと本当に生活していくのはやっとになると思います。
実際、離婚された男性社員がかなりの数いました。続いている家庭持ちの方も、奥さまが正社員かあるいはそれに準ずる収入のお仕事をされている場合がほとんどです。転職で言えば、接客を活かして一般的な会社での営業(スーツを着て駆け回っている人のイメージですね)になられる方が多いようです。ただ、アパレルという職業に天命と誇りを感じている人が多いので、残業や低収入に耐えられる人はほとんど辞めません。
辞めていく人間に対して「裏切り者」という感覚が少なからずあるようですよ。
私も辞める時に色々と嫌みを言われました。
辞めること前提であれば、年齢がいってからの転職は非常に不利です。30代で一般的な会社に入ったとしても、給与は20代社員と同じ所からスタートなどになる場合が多いでしょう。
それを考えると辞める予定でアパレルをやるくらいなら、最初から入らない方がいいと思うのですが…。もし、すでにアパレルで頑張ってらっしゃって、転職を考えていらっしゃるなら早い方がいいですよ。
今日はこれでおしまいなう。