登録制の求人広告
1月 30th, 2011転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
至急！Wワークのことを面接で聞くのはOK？教えて下さい！出会いを支援 登録制に関する転職情報を調査ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！量・質充実の求人情報サイト。現在、転職活動を行なっている者です。
前の会社を辞めてから、今までの短期間、登録制のアルバイトをしていました。お子様と接する仕事なのですが、すごく楽しくて、半ば趣味のような感じになりつつあります。そして、今日受ける会社ですが、もともと自分がやりたかった仕事ができ、受かれば正社員で雇って頂けます。
本当に受かりたい会社です。
最初は、転職が決まりしだいバイトのほうは辞めるつもりでしたが、今は、できればバイトを続けながら働ければと思っています。
登録制のバイトなので、月に2〜３回だけの勤務でも良いと言ってもらえ、本業にも支障はないと思います。
むしろ、凄く楽しいバイトなので、逆に息抜きになり自分の精神状態などにもプラスになると思います。今日受ける会社は、Wワークを許可しているのかどうか全く分からず（多分、Wワークをしたいなんて言う人もいないんじゃないかというような業種です）面接でWワークについて聞ければと思っているのですが、企業的にはWワークといえば、マイナスのイメージしか無いでしょうか？もちろん聞いてみてダメだと言われればバイトは諦めます（考えたら悲しくなりますが）上のような、自分にとってプラスになるということをしっかり説明すれば、マイナスイメージにはならないでしょうか？それともやはり受かりたい会社にはWワークなんて事は言わずに、きっぱり諦めたほうがいいですか？また、正社員で人を雇っている会社の多くは、Wワークは基本的に禁止なのが一般的なのでしょうか？もしかして質問するだけで非常識だと思われたりしますか？
タイムリーなQuestionだね。
RT @回答者さん：
Ｗワーク禁止は一般的だと思います。
ましてや面接でそんな質問をしたら、非常識な人間と思われる事間違いなしで、採用は怪しいですね。本業に支障があるかないかを決めるのはあなたではなく会社です。
今日はこれでおしまいなう。