軽貨物の求人広告
1月 16th, 2011転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
軽貨物運送事業の説明会へ行ってきました。佐〇急便の請負ということだったのですが、加盟料は不要、月々にガソリン、保険、車両購入費のローンなどの経費を含めて￥５４，０００程必要と言われました。車両持ち込み、リース、購入の３択があり、自分で好きなパターンを選ぶ形でした。営業ナンバーなどの手続きも派遣会社がやってくれるとのことでした。軽貨物事業の中には、高額な加盟料を払わなければならない所もあるようですし、それを考えたらフェアな条件だと思いますがどうなのでしょうか？稼ぎたい額に応じて荷物数を変動させてくれるようで、色々な世代の方が目的に応じて働かれているとの事でした。荷物を一つ完了すると￥１４０。拘束時間は午前８時～午後２０時です。指定の少ない昼間は休憩が取れるみたいで、実動８時間ぐらいと言われました。稼ぎたい方は休憩なしで荷物を運んでいる方もいるようです。
休みも月５日あり、ＧＷ、お盆、年末年始も３日以上はローテーションで頂けるようです。
充実データ 軽貨物に関する求人情報を検索したいならまずはここをクリック☆採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆僕には自分の店を経営するという夢があり、開業資金を貯める為にやってみようと思っているのですが、説明会の話を聞いた限りでは誠実な対応で感じの良い派遣会社でした。
あとは自分次第だと思うのですが、こちらで皆様のご意見をお伺いできれば幸いです。よろしくお願いいたします。
これは簡単そうだから、さくっと回答いこうか。
RT @回答者さん：
「請負」と言うことは、すでに「個人事業者」として独立して仕事を始めることになりますが・・・仕事の采配は全て自分の責任。
道具も自分が用意。
そもそも請負に「拘束時間」はありません。なのに「営業ナンバーなどの手続きも派遣会社がやってくれるとのことでした。」と言うのがわかりません。間に何か会社が入って、あなたはそこに雇われて運送会社に「車付きで派遣」されると言うことでしょうか？（「派遣」なら派遣先に契約の範囲で時間拘束されたりシフト勤務があるのはうなづけます。
）並立しない働き方が入ってしまったので質問文では判断が困難です。説明会の対応は良かったかもしれませんが、肝心なことがわからない説明と言うのはちょっと微妙ですね。
何にしても、契約は相当慎重になった方がいいと思います。http://www.kokusen.go.jp/hanrei/data/200201.htmlhttp://free-navi.main.jp/i-b/illegal_business/transportation_trouble.html下手をすれば・・ですが、契約上の「請負」と言う名目で責任は負わされ、業務量は保証無し、実態は「派遣」でぎっちり管理拘束される・・と言うことになりかねません。[補 足]ホームページは個人でも作れますし、極端な話し、マルチや悪徳企業は特に力を入れる部分です。「広告」ですから・・・派遣事業者が派遣で送り出すのに、働く人が正確に理解できていないような説明をしていることがとても気になります。また、なぜ派遣される社員が機材を自分の負担で用意して持ち込まなければならないのでしょうか？事務で派遣される社員はパソコンを買わされたりすることはありません。
派遣先の物を使います。
しかも、時給計算ではなく140円/個は完全に業務委託の計算方法ですね。「最低賃金」はどうなるのでしょうか？仕事をやらせる側が請負と派遣のいい所取りして人を使おうと言う脱法行為としか見えません。
気になるようなら、「検討したいので」と資料や契約書をもらって、消費生活センターや法テラス、労働基準監督署等に相談なさることをお勧めします。
今日はこれでおしまいなう。