マンション管理人の求人情報サイト
1月 5th, 2011転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
現在26歳ですがマンション管理人（管理員）になりたいのですがなぜ高齢者のみ採用なのでしょうか？私は学歴も3流ですがそこそこ頭が良いです。
給料は安くてよいので楽な仕事があったらその他教えてください。退職金やボーナスも必要なし。9－5時勤務位一応働かないと生けないかなと思うニートより持っている資格臨床工学士（絶対にやりたくない仕事）毒物劇物公害防止普通免許など
タイムリーなQuestionだね。
RT @回答者さん：
ぶっちゃけた話をしましょう。「高齢者の方が、雇う方としてもメリットがある」と思うのです。
今流行のマンション管理人の求人サイトをサーチアナタの理想の求人探ししませんか？日本全国の転職求人を検索できるこのサイトで→１．雇用単価が安い高齢者の場合、「それまで、何らかの仕事で稼いできた」ということがほとんどでしょう。蓄えも、それなりにあると思われる。
あとは、「老後の生活の一助」として、引き続き収入が欲しいということに過ぎないのであって、たとえ薄給であっても、あまり頓着しない。一方、若い人は、「薄給」では、なり手がいない。だから・・・と。２．齢を積み重ねてきた強みマンションには、いろんな人間が入居します。となると、トラブルなども想定されるわけで。そんなとき、「人生経験がものを言う」ということもあるでしょう。また、「若い人だと、アタマきてキレちゃう」ようなケースでも、枯れちゃってる強み（？）と言ったらいいでしょうか、キレる元気もなく、穏やかに丸く治めるしかないわけです。そういう意味でも、適格なわけです。３．高齢者であることの安心感２と重複しますが、マンションには、いろんな人が入居します。若い女性なども入居するでしょう。そういう人の中には、心配性・自意識過剰な人がいるかも知れません。
もし、そんな人たちが「管理人が、若い男性」だと知ったら、どう反応するか？「身の危険」を感じる人が、いるかも知れない(^_^;)「下着ドロボウ」とかさ。その点、「お年寄りなら、安心感を与えられる」と。お年寄りの中にはスケベジジイだっているかも知れませんが、「おばあさん」なら、これはもう、そういう心配はまずないでしょう。・・・・ま、そんなこんなで、「能力的にどうこう」以外の面で、「高齢者の方が向いている」と考えられる部分が、あると考える次第。いかがでしょうか(^_-)
今日はこれでおしまいなう。