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11月 9th, 2010転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
前職とは全く異なった職種の会社に先月入社しましたが、３ヶ月試用期間中(もしくは満了時)に退職を考えています。(契約書済)退職理由は、１、職場が遠方で、そのこと自体は承知していたが、当初より始業時間が早く、体力的に厳しい。２、現職内容が向いていない。(商売気質が強すぎる)３、社内分煙のはずが、実質実施されてない。(就業中、休憩所含め終日煙たい)など、です。
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自分がこんなテンションなので先日、上から「元気がない、積極性に欠ける」と注意をうけました…。他部署の上の方と懇談した際は社内での近況を聞かれ、頑張る気もあったので「大丈夫です」的なコトを話したのですが…最近はやはり続ける自信がありません。試用期間はお互いが見極め期間なので、このまま退職願いを出してもよいのだろうとは思いますが、何年も苦労して就活した結果がコレで、自分自身を情けなく感じています。
退職をするならば、試用期間満了２週間前に申し出た方がよいでしょうか？もしくはもぅ申し出た方がよいでしょうか？その際、どのように、どぅ理由を切り出せばよいでしょうか？(上記の内容だと説得力に欠ける気がするのですが)今就活を再開させたばかりで、自分としては次が決まってから…などと厚かましいコトを考えたりしてますが。ちなみにこの部署は１年で２人は退職者がいて入れ代わってるよぅで、来週月曜にもあと２人新入社員がくる予定です。 よろしくご意見のほど、お聞かせ下さい。
タイムリーなQuestionだね。
RT @回答者さん：
今すぐが良いですよ。常識だと思うけど。
今日はこれでおしまいなう。