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11月 3rd, 2010転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
主人の事ですが、毎月のように給料が遅れ、会社に不安を感じる為転職を考えていますが・・・主人は28歳で今年29歳になります。
20歳の時から現在の造園屋で働き出し、8年間真面目に頑張ってきましたが去年あたりから毎月のように給料が遅れ、それが一週間単位で、ひどいときは三週間遅れ、正直生活も苦しく、限界を感じています。2人の子持ちで、お腹にもう1人いるので、先の事も考えて造園施行管理技師の資格を取るつもりですでに申し込みをし、11月の試験に向け現在勉強中ですが、先日会社の社長から「お前のとこも生活苦しいみたいやし、転職考えても良いかもしれんな」と言われたそうです。取れる資格は取って、どこへ行っても通用するようにと思っていた矢先にそのように言われ、そろそろ会社も危ないのかと焦りが出てきました。資格を取得するまでは何とか今のまま頑張るべきでしょうか。（もちろん倒産してしまえば意味無いのですが・・・）それとも、倒産すると見越して違う会社へ行くべきなのか。
または、造園業というこれから先どんどん仕事がなくなるであろう職種に見切りをつけ新しい仕事に就くべきなのか・・・。
倒産すると社長から言われれば、すぐにでも職探しするのですが来月、再来月ともうすでに行く現場が決まっているとかで一応仕事はあるようです。（主人も社長と一緒に打ち合わせ等行くので、仕事は確かにあると言ってます）最終的には私と主人で話し合って決めることになるのでしょうが、皆様ならこういった場合、どういう選択をされるでしょうか
珍しい感じの質問いただいた。
RT @回答者さん：
私なら取り合えず今の所で働きながら新しい職場を探しつつ良いところがあれば会社を変わり資格の勉強もして資格取る方向で旦那さんと相談します。その資格がいかせるかどうかはわからないけどやると決めたのなら維持でも頑張れって言います。ただ確かに造園業はこれからはどんどん難しくなると思います。子供三人供成人するまで仕事あるのかなぁ。見切りをつけれるのなら違う職種もありです。
若い内じゃないと中々の再就職も難しいですもんね。旦那さんはどう思ってるのかも聞いてみて二人で考えるしかないですよね。旦那さん可哀想じゃないですよ。心配=信用してないじゃないですし。ただ妊娠中だし不安なだけですよ。いざとなれば子供を保育園に預けてめっちゃ働く！出会いを支援 施行管理の求人案件はここが楽ちん求人のことならジョブセンスLink求人へどうぞ。充実のサポートで、あなたの求人ライフを応援します。って手もあるんで今は心配より体を大切にして下さい。二人で切り抜けてこそ夫婦の絆が深まるってもんです
今日はこれでおしまいなう。