回転寿司の転職求人案件
11月 1st, 2010転職活動なう。140文字じゃ収まらない、求人・中途採用についての疑問＆質問を紹介。
RT @質問者さん：
人事採用に詳しい方に質問です。私は今、大学４回生の２０１０年３月に卒業予定の者です。今ある回転寿司企業の内定をもらっており、内定を辞退しようと思っています。
ここで気になったのですが、内定辞退を伝えると、人事の方はいったいどのように思うのでしょうか？「は？何言ってるの？せっかく内定あげたのに。生意気なやつだ。
」「何その理由？理解できない。辞退は認めません。」「言うの遅すぎでしょ？この子一体何考えてるんだろ、ばかじゃないの」っていうふうに、悪く思われてしまうのでしょうか？私は前会社の人と話をしたときに、「内定辞退を伝えてたらすぐ認めてもらえるのでしょうか？」 と聞くと、「一応理由は聞くけど、引止めはしないよ。」ｔ言ってました。でも一応何回かの選考を受けさせて、あげた内定を断られたらやっぱり人事の人は不快に思うのでしょうか？もし不快に思われるとしても私は辞退するのですが、ちょっとどう思うのかなと気になったので質問しました。こだわり条件回転寿司の求人情報サイトをお探しの方へ様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの求人サイト！量・質充実の求人情報サイト。詳しい方がいれば意見お願いします。（詳しく教えてもらえるとうれしいです。
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珍しい感じの質問いただいた。
RT @回答者さん：
larcencielplanさんへ採用を担当しています。
どう思うかは人それぞれですから、あくまで「私個人の場合」で回答させていただきます。
当然いい思いはしません。企業としては、あなた一人を採用するために、かなりのコストを費やしている訳です。それを辞退してくる訳ですから、その分コストが「無駄」になります。それが立て続けに何人か出てくると「勘弁してくれ」と思う時もあります。*以前入社式当日に（「ただ何となく」という理由で）辞退してきた人がいましたが、さすがにそれは「いい加減にしろ」と（叱るではなくて）怒ったことがありましたけど。ただ、新卒採用の場合、ある程度はそれを見越して採用していますから、あなたが思っている以上に引きずらず、すぐ次の行動に移すようにしています。
*当然、何故辞退するのか理由を聞いた上で、次回以降の採用活動でどれだけアンマッチを防ぐか（辞退されないようにするか）反省・改善するように心がけています。そもそも内定辞退を認めないとなると、これは問題になりますから、そういう事はしませんが、私の聞いた話によると、事態を認めるとしても、長時間軟禁して説教するなんて所もあるみたいですね。
あなたも立派な大人なのですから、ちゃんと筋を通して、礼儀正しく辞退の申し出をすることが大切だと思います。
何か言われるかもしれませんが、そこは受け止めるべき所は受け止めて、受け流す時は受け流して、本当に望むところに入社するための足がかりにしてください。
今日はこれでおしまいなう。